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Prévention Humaine


Pour une prévention des risques au service :

=> De l’ adaptation des  individus :

– hauts potentiels, hypersensibles, atypiques

à la sphère  professionnelle .

=> De l’amélioration  au sein des entreprises:

– du dialogue social, de  la performance globale et  de la  qualité de vie au travail.

Comment Prévention Humaine peut vous aider ?


En proposant conseil et accompagnement , adaptés aux individus hypersensibles, hauts potentiels, atypiques  rencontrant des difficultés d ‘adaptation, d ‘intégration dans les milieux professionnels.

Plusieurs raisons à ces problématiques  (non exhaustives):
 – méconnaissance de son profil particulier,
– décalage entre ce que l’on ressent « être « au plus profond de soi et la réalité (insatisfaction plus ou moins constante),
– décalage entre ce que l’on peut faire et ce que l’ on fait (en terme de compétences professionnelles, postes occupés etc…),
– difficulté pour se faire entendre et comprendre ( communication difficile, relations professionnelles conflictuelles, détresse ),
 – façon  « d ‘être, de ressentir et penser le monde  » , peu  connue dans les milieux professionnels( rarement prise en compte dans la constitution et le management des équipes de travail) etc…
Se comprendre soi même et  accepter  son fonctionnement , acquérir les outils pour s’ adapter et mieux  vivre sa richesse sans le mal être qui va souvent de pair….., autant d’étapes  et bien d ‘autres, au cours desquelles je prendrai grand plaisir à vous accompagner.
 

 

En proposant une offre de service, contextualisée aux besoins de votre organisation, en matière de prévention des risques (Professionnels/  Psycho Sociaux ).

Au delà de l’obligation légale de prévention des risques incombant à l ’employeur ( article L41-21/1, L41-21/2), investir pleinement « dans » et  « en » ce domaine, s ‘avère être vecteur de  performance économique et sociale à long terme.

En effet la démarche de prévention des risques, entraîne au delà du « principe de précaution », des effets « positifs »tant au niveau de l’organisation de travail que des individus:

– réduction des coûts indirects générés par les accidents de travail ainsi que les maladies professionnelles,

– augmentation de  la productivité par le fait de repenser:  ergonomie des postes et organisation du travail ,

– amélioration de la qualité de vie au travail , rendue possible par l’évaluation des risques psycho sociaux

La démarche de prévention des risques , complexe et singulière,  parcequ’elle est à l ‘interface de l’organisation du travail et des individus , nécessite la responsabilité partagée et l’ investissement de l ‘ensemble des acteurs d’une organisation .

 

Un accompagnement adapté à vos spécificités individuelles

Des solutions construites pour une meilleure qualité de vie professionnelle

Authenticité et transparence , fil conducteur de tout accompagnement

06-27-71-61-82

prevhum@gmail.com

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